文化，如涓涓细流，润物无声，汇聚成河。文化，又如星星之火，点燃希望，迸发能量。智科达企业文化建设，坚持“文化同一”工作方针，不断推动企业文化知行合一，把企业前途命运融入到国家发展战略，积极服务国家全面推进数字化转型的战略中，为建设一流档案服务企业提供强大力量。
全员参与 上下联动
围绕 “组织、运行、考核”，公司推动全员参与、上下联动。组织上统一规划、分级管理，明确各岗位权责；运行中协同推进，确保业务衔接顺畅；考核覆盖全员，激发主动作为意识。以 “人人有责、人人尽责” 为导向，让机制落地见效，助力企业高效运转，让员工在参与中共享发展成果。
强化认同 凝聚人心
以“数字赋能档案管理智能化”为使命，强化企业统一愿景、价值观、宗旨，让核心文化理念广为传播，营造浓厚文化氛围，强化员工品牌认知。智科达充分利用网站、微信公众号等多种媒体平台，开设文化专栏、专题报道，讲述企业文化故事，宣传文化建设成果与先进典型人物事迹，让员工随时随地都能感受到企业文化的熏陶，激发大家对企业文化的理解与认同，增强职工的归属感、凝聚力。
追梦路上 一路同行
经过六年的淬炼与发展，员工对企业文化建设重要性的认同度达到97.5%；参与度达到100%；员工行为规范化、标准化达到98.3%。高层带头实践，员工广泛参与，制度、标准、日常行为养成同步进行，不断提高员工素质，员工行为持续提升，最终达到思想上认同、情感上追随、行为上遵从，展现出团结向上的奋进形象。通过不断延伸内涵，探索出一条以文化倡导的创新体系。
未来，智科达将始终以“成为最信赖的档案数字化服务专家”为指引，用“求实”筑牢发展根基、“创新”锚定发展方向、“团结”凝聚攻坚合力、推动档案事业乘风破浪、扬帆远航。
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